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El artículo argumenta la importancia de implementar la Ley Karin en todas las empresas, independientemente de su tamaño. Se detalla cómo esta legislación podría mejorar la equidad y la justicia en el lugar de trabajo, protegiendo mejor los derechos de los empleados y creando un entorno de trabajo más igualitario y saludable.

Descubre las 18 conductas que pueden ser sancionadas según la Ley de Acoso Laboral 2024. Este artículo explica en detalle cada una de estas conductas y las posibles consecuencias para los empleados y empleadores.